EINE KOLLABORATIVE ORGANISATION
Die Aufgabe von in Deauville besteht nicht mehr nur darin, Informationen an Personen zu liefern, die bereits bei uns sind. Von nun an gilt es, die Menschen zu erobern, zu verführen, sie dazu zu bringen, hierher zu kommen, unser Gebiet zu lieben und die Treue zu halten. Und dafür müssen wir neue Kompetenzen erwerben und eine neue Organisation einrichten.
Für in Deauville ist die beste Organisation diejenige, die darin besteht, sowohl intern als auch extern in Synergie zu arbeiten: miteinander reden, sich austauschen, sich etwas vorstellen und es gemeinsam umsetzen. Die Struktur braucht eine flexible, bereichsübergreifende Organisation, die an unsere Herausforderungen angepasst ist.
INTERN, DIE GEWÄHLTEN GRUNDSÄTZE
Die Fremdenverkehrsämter werden durch eine neue Struktur abgelöst:
Ein territorialer Dienst für den Empfang von organisierten Touristen mit seinen Touristeninformationsbüros.
Querschnittsabteilungen, die sich ganz der Entwicklung, Aufwertung und Förderung des Territoriums widmen: internationale Förderung, Animation, Marketing und Kommunikation.
Querschnittsabteilungen, um unsere Mittel gemeinsam zu nutzen: Buchhaltung, Personalwesen, Informatik...
EXTERN: NEUE GRUNDSÄTZE FÜR DIE ZUSAMMENARBEIT MIT DEN PARTNERN UND MITGLIEDERN VON INDEAUVILLE
Extern sind Tourismusunternehmen, Gastgeber, Restaurants, Einzelhändler, Vereine, die Veranstaltungen organisieren, ... alle, die in irgendeiner Weise mit dem zu tun haben, was in Deauville lebendig und attraktiv macht. In Deauville führt seine Arbeit am Gebietsmarketing in Absprache mit allen durch, die Lust haben, sich einzubringen. In Arbeitsgruppen für die einzelnen Branchen wird über unsere Aktionspläne nachgedacht, und bei regelmäßigen Treffen tauschen sich die Fachleute untereinander aus.
