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Eine kollaborative Organisation

In Deauvilles Mission geht es nicht mehr nur darum, Informationen an Menschen zu liefern, die bereits bei uns sind. Von nun an müssen wir erobern, verführen, einbringen, Menschen dazu bringen, unser Territorium zu lieben, Loyalität aufzubauen. Und dafür neue Fähigkeiten zu erwerben, eine neue Organisation zu installieren.
Denn in Deauville besteht die beste Organisation darin, intern und extern in Synergien zu arbeiten: miteinander zu reden, sich auszutauschen, sich vorzustellen, gemeinsam umzusetzen. Die Struktur benötigt eine flexible transversale Organisation, die an unsere Herausforderungen angepasst ist.

INTERN DIE PRINZIPIEN
Den Tourismusbüros folgt eine neue Struktur:
Ein territorialer Touristenempfangsdienst, der mit seinen Touristeninformationsbüros organisiert wird.
Transversale Dienstleistungen, die sich ausschließlich der Entwicklung, Verbesserung und Förderung des Territoriums widmen: internationale Werbung, Animation, Marketing und Kommunikation.
Funktionsübergreifende Services zur Bündelung unserer Ressourcen: Buchhaltung, Personalwesen, IT usw.

EXTERN NEUE PRINZIPIEN DER ZUSAMMENARBEIT MIT INDEAUVILLE PARTNERN UND MITGLIEDERN
Die externen sind Reiseveranstalter, Anbieter von Unterkünften, Gastronomen, Händler, Verbände, die Veranstaltungen organisieren,… all diejenigen, die direkt oder indirekt eine Verbindung zu dem haben, was Deauville lebendig und attraktiv macht. In Deauville führt das Gebiet seine Marketingaktivitäten gemeinsam mit allen durch, die sich engagieren möchten. Arbeitsgruppen nach Sektoren ermöglichen es uns, über unsere durchzuführenden Aktionspläne nachzudenken. regelmäßige Treffen zwischen Fachleuten.