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Eine kollaborative Organisation

Die Mission von in Deauville besteht nicht mehr nur darin, Informationen an Menschen zu liefern, die bereits bei uns sind. Von nun an müssen wir erobern, verführen, einbringen, Menschen dazu bringen, unser Territorium zu lieben, Loyalität aufzubauen. Und dafür neue Fähigkeiten zu erwerben, eine neue Organisation aufzubauen.
Denn in Deauville ist die beste Organisation die, die darin besteht, intern und extern in Synergie zu arbeiten: miteinander zu reden, sich auszutauschen, sich etwas vorzustellen, gemeinsam umzusetzen. Die Struktur benötigt eine flexible transversale Organisation, die an unsere Herausforderungen angepasst ist.

INTERN DIE PRINZIPIEN 
Den Tourismusbüros folgt eine neue Struktur:
Ein territorialer Touristenempfangsdienst, der mit seinen Touristeninformationsbüros organisiert wird.
Transversale Dienstleistungen, die sich ausschließlich der Entwicklung, Verbesserung und Förderung des Territoriums widmen: internationale Werbung, Animation, Marketing und Kommunikation.
Funktionsübergreifende Services zur Bündelung unserer Ressourcen: Buchhaltung, Personalwesen, IT usw.
 

EXTERN NEUE PRINZIPIEN DER ZUSAMMENARBEIT MIT INDEAUVILLE PARTNERN UND MITGLIEDERN
Die externen sind Reiseveranstalter, Anbieter von Unterkünften, Gastronomen, Händler, Verbände, die Veranstaltungen organisieren,… all diejenigen, die direkt oder indirekt eine Verbindung zu dem haben, was Deauville lebendig und attraktiv macht. In Deauville führt das Gebiet seine Marketingaktivitäten gemeinsam mit allen durch, die sich engagieren möchten. Arbeitsgruppen nach Sektoren ermöglichen es uns, über unsere durchzuführenden Aktionspläne nachzudenken. regelmäßige Treffen zwischen Fachleuten.